
¿Qué experiencias, intereses y talentos únicos estÔ dispuesto a compartir con el Museo Histórico de Southold? ”Los voluntarios son las personas que hacen que las cosas sucedan!
Las tres Ɣreas donde siempre damos la bienvenida a nuevos Voluntarios son:
ā
-
El ComitĆ© del Faro ayuda a administrar el Museo NĆ”utico en el Faro de Horton Point, que es un faro en funcionamiento, abierto los fines de semana y los lunes festivos desde el DĆa de los CaĆdos hasta mediados de septiembre. Se necesitan voluntarios para conocer y saludar a los visitantes, servir como guĆas informales o manejan la torre. El compromiso es de solo dos sesiones de 2 1/2 horas por mes. Se brinda capacitación.
ā
-
El ComitĆ© de Docentes del Museo da la bienvenida a quienes gustan de interactuar con el pĆŗblico y compartir nuestra historia con los invitados. Ellos son los encargados de saludar y resaltar algunas partes clave de nuestro Complejo MuseĆstico. Los nuevos miembros recibirĆ”n información y capacitación segĆŗn sea necesario.
ā
-
El ComitĆ© de Intercambio de Tesorosejecuta ta tienda de antigüedades y artĆculos de colección Treasure Exchange estĆ” abierta de martes a sĆ”bado de abril a diciembre. EstĆ” completamente atendido por voluntarios que pueden trabajar tan solo 3 horas a la semana en turnos regulares de 10:00 a 1:00 o de 1:00 a 4:00. Los Ćŗnicos requisitos son interĆ©s en antigüedades de calidad, saludar y ayudar a los clientes y disponibilidad programada. Ubicado en el Edificio PrĆncipe.
ā
”Hay algo para todos en el Museo Histórico de Southold! Considere también compartir su tiempo y talentos con nosotros convirtiéndose en miembro del comité de recaudación de fondos, marketing, construcción y terrenos, colecciones, eventos educativos para jóvenes, exposiciones, finanzas, hospitalidad y en la tienda del museo.
ā
-
El ComitĆ© de Publicidad/Publicidad desarrolla maneras de estimular el interĆ©s de la membresĆa y la comunidad en el museo publicitando a travĆ©s de todos los medios disponibles los eventos planificados, programas, talleres, oportunidades de investigación y actividades especiales del museo.
-
El ComitĆ© de Edificios y Terrenos mantiene la planta fĆsica y los terrenos del museo y hace recomendaciones a la Junta para mejoras o cambios.
-
El Comité de Gestión de Cobranzas ayuda a mantener y preservar las colecciones del museo, la adquisición y aceptación de objetos ofrecidos al museo y la supervisión de los Archivos/Biblioteca.
-
El Comité de Desarrollo trabaja para encontrar nuevos recursos financieros, junto con la Junta, para llevar a cabo la misión del museo. Esto incluye buscar apoyo financiero importante de fuentes individuales, corporativas y gubernamentales y crear programas de donaciones planificadas.
-
El Comité de Educación de la Juventud planifica e implementa sus programas educativos para escolares. La responsabilidad principal serÔ para las escuelas de Southold Hamlet y luego para las escuelas de Southold Town.
ā
-
El Comité de Eventos inicia y planifica los eventos del museo que estÔn abiertos al público en general.
-
El ComitĆ© de Exposiciones organiza exhibiciones y espectĆ”culos especiales para el pĆŗblico basados en las colecciones del museo o artĆculos prestados de interĆ©s histórico, artĆstico o cultural.
-
El Comité de Recaudación de Fondos organiza eventos de recaudación de fondos que apoyan las operaciones del museo
-
El ComitƩ de Hospitalidad proporciona refrigerios para las funciones del museo.
-
El ComitĆ© de MembresĆa solicita nuevos miembros.
-
El Comité de Educación del Museo organiza e implementa programas educativos continuos para niños, familias y adultos.
-
El ComitƩ de la Tienda de Regalos del Museo trabaja en las operaciones diarias de la Tienda de Regalos del Museo en el Edificio Prince.
-
El Comité de Planificación Estratégica planea y ejecuta un retiro anual de la Junta en el que se formularÔ un plan estratégico con aportes de todos los comités permanentes y las partes interesadas. El Comité de Planificación Estratégica luego pone en prÔctica este plan.